Le Diplôme universitaire : les soignants face à la mort
Fin des inscriptions le 15 décembre
Un DIU Diplôme Universitaire : les soignants face à la mort a été créé pour donner une approche pluridisciplinaire sur la mort dans la société et à l’hôpital, comprendre l’impact de la mort sur les soignants : individuel, collectif et organisationnel et leur donner les outils et les stratégies pour mieux gérer l’impact de ces situations. Il se déroulera de février à octobre 2026.
Les soignants et la mort : Enjeux individuels, organisationnels et de santé publique
Concernant le déroulé,
Le Diplôme universitaire : les soignants face à la mort sera composé de 4 créneaux en présentiel à Créteil – Campus Henri Mondor.
– Sessions 1, 2, 3 : Début le jeudi de 11h à 19h et fin le Vendredi 8h-16h = 42 heures
– Session 4 : Une journée composée de deux jury simultanés pour l’évaluation des mémoires/travaux = 8 heures
Pour la partie en distanciel, elle sera composée de 4 webinars de 2h en groupes = 8h
Et un webinar de 2h afin d’organiser les mémoires/travaux avec les étudiants en besoin.
Soit un total de 54 heures sur 9 mois pour le DIU associé à 20h de travail personnel pour le mémoire.
Pré-requis et inscription
Justifier d’au moins cinq années d’expérience professionnelle au sein d’un établissement ou d’une structure de santé (hôpital, clinique, maison de santé, exercice libéral, institution médico-sociale, etc.).
- Joindre une lettre de motivation explicitant :
- votre parcours professionnel et la place qu’y occupe la question de la mort ou de la fin de vie
- la manière dont vous envisagez de mobiliser et réinvestir les compétences développées au cours de la formation, dans le cadre de votre projet professionnel
- la dimension collective ou institutionnelle de ce projet.
Envoyez votre CV et lettre de motivation exposant le projet professionnel et l’intérêt pour la formation à l’attention du Pr DAMY à :
cindy.martins-pontes@u-pec.fr
et mettre en copie le Pr DAMY :
thibaud.damy@u-pec.fr
Tarifs 1 400 € + 178 € de droits d’inscription
Contacter dufmc.fc@u-pec.fr
Compétences et objectifs du Diplôme Universitaire Les soignants face à la mort
À l’issue du Diplôme Universitaire Les soignants face à la mort, les participants seront capables d’analyser l’impact de la mort sur les soignants sous ses dimensions émotionnelles, organisationnelles et sociétales, tout en repérant les signaux faibles liés aux morts marquantes ou traumatiques. Cette formation vise à briser le tabou de la mort dans le monde du soin et à développer des stratégies individuelles et collectives pour prévenir la fatigue de compassion et l’épuisement professionnel. Les participants apprendront à mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement adaptés aux équipes, à appliquer les principes d’éthique et de communication dans la relation avec les patients, les familles et les collègues, et à concevoir des actions de formation au sein de leurs institutions. En intégrant les enjeux de santé publique liés à la mort, ce DU favorise une culture commune de prévention, de soutien et de cohésion au travail dans les établissements de santé et médico-sociaux.
Date limite des candidatures - Le 15 décembre
Poursuites et débouchés professionnels
Le DIU a pour vocation principale le renforcement de compétences dans le cadre d’exercice des fonctions de soignants; d’administratif ou manager en hôpital, de spécialistes en sociologie et en anthropologie de la santé.
Déroulé : Le Diplôme universitaire : les soignants face à la mort
Session 1 : La mort dans la société et à l’hôpital – Approche pluridisciplinaire
Objectif | Donner une vision globale de l’évolution des représentations et des pratiques autour de la mort dans la société et à l’hôpital, en intégrant différentes sciences humaines et sociales. |
Jour 1 | La mort dans la société – Évolutions et représentations |
1-Introduction générale : Histoire et évolution des perceptions de la mort La mort dans les sociétés traditionnelles, modernes et contemporaines. Impact des évolutions médicales et technologiques. 2-Approches anthropologiques et sociologiques de la mort Rites funéraires et pratiques de deuil à travers le monde. Transformations des rituels et des croyances. 3-Philosophie et éthique de la mort Le rapport des philosophes à la mort : Épicure, Heidegger, Levinas… Mort et dignité : le rôle des soins palliatifs et l’évolution des débats éthiques. 4-Religions et spiritualités face à la mort Regards croisés des grandes traditions religieuses et des spiritualités laïques. L’accompagnement spirituel dans les institutions de soin. 5-Criminologie et médecine légale : La mort sous un prisme judiciaire Mort brutale, violente, suicide, euthanasie, homicide. Place des soignants dans le processus médico-légal : Constat de la mort | |
Jour 2 | La mort à l’hôpital – Transformation et enjeux actuels |
1-L’évolution historique de l’hôpital, de la mort et des situations de mort à l’hôpital Évolution de l’hôpital et du métier de soignant. Les différentes situations de mort. Médicalisation et standardisation du processus de fin de vie attendue et mourir à domicile au mourir à l’hôpital. 2-L’expérience des soignants face aux différentes situations de mort : de la culpabilité à la tristesse 3-L’organisation des soins dans la fin de vie attendue Réanimation, soins palliatifs, décisions médicales complexes. Protocoles et législation sur la fin de vie (Loi Claeys-Leonetti). 4-Impact sociétal et médiatique de la mort médicale Comment la société et les médias perçoivent la mort hospitalière ? La communication des établissements de santé sur la mort et le deuil. 5-Table ronde : Partages d’expériences et perspectives Discussion ouverte avec des soignants, sociologues, philosophes, anthropologues, etc. |
Session 2 : L’impact de la mort sur les soignants – Individuel, collectif et organisationnel
Objectif | Explorer les conséquences de l’exposition aux différentes situations de mort pour les soignants, à tous les niveaux : psychologique, relationnel, institutionnel et sociétal. |
Jour 1 | L’impact émotionnel et psychologique de la mort sur les soignants |
1-Le tabou des émotions du soignant face à la mort Le soignant et les émotions dans le soin : quelles émotions ? peut-on avoir des émotions en tant que soignant et les montrer ? Le tabou de la mort Peur, tristesse, culpabilité, soulagement : comprendre le spectre émotionnel et l’importance de la littératie émotionnelle. 2- Le deuil professionnel : les différentes réactions possibles et possibilité thérapeutique Le deuil chez les soignants Deuil traumatique, résilience et évitement. Syndrome de stress post-traumatique et traitement : psychothérapie, EMDR, Hypnose, 3-La répétition des différentes situations de mort dans le quotidien médical Comment gérer l’accumulation et le trop-plein émotionnel ? Différences selon les spécialités (réanimation, MCO, soins palliatifs, urgences…). 4-Études de cas et témoignages Retour d’expérience de soignants sur la gestion du deuil professionnel. 5-Discussion libre et réflexion collective Échanges et mise en perspective. | |
Jour 2 | Impact collectif, organisationnel et sociétal. |
1-Impact des situations de mort sur les équipes médicales Dynamiques d’équipe, conflits intra-équipe et inter-service. 2-L’épuisement professionnel et le burn-out lié à la mort Facteurs de risque et mécanismes et conséquence psychique et physique. Conséquence sur le fonctionnement des équipes et des institutions. 3-La mobilisation des individus et des équipes sur le sujet de la mort Comment briser les tabous ? 4-Le rôle des institutions dans l’accompagnement des soignants Dispositifs existants en interne : soutien psychologique, groupes de parole, supervision. Dispositifs en externe (existants ou à inventer) : hotlines, groupes « hors les murs » Réflexion sur l’organisation des soins palliatifs et des soins post-mortem. 5-Atelier participatif : Identifier les leviers de changement Travail en sous-groupes : quels outils développer dans nos institutions et à leurs frontières ? Anthropologues, sociologues et psychologues du travail et des organisations, soignants, managers et administratifs, etc. |
Session 3 : Outils et stratégies pour mieux gérer l’impact des situations de mort sur les soignants
Objectif | Proposer des stratégies individuelles, collectives et organisationnelles pour accompagner les soignants dans la gestion de la mort et du deuil professionnel. |
Jour 1 | Outils individuels pour faire face à la mort |
1-Développer des stratégies de résilience face à la mort Approches basées sur la psychologie positive, le TOP (Techniques d’Optimisation du Potentiel) et la pleine conscience (mindfulness). 2-L’auto-soin et la gestion du stress des soignants Techniques concrètes : relaxation, méditation, sophrologie, sport, supervision. 3-Savoir parler de la mort : Communication et verbalisation des émotions Techniques issues de la psychologie et des soins palliatifs. 4-Consultation d’annonce et entretien post-décès 5-Atelier de simulation : Comment annoncer un pronostic à un patient et à sa famille ? Exercices pratiques et mises en situation. 6-Atelier de simulation : Comment réaliser un entretien avec la famille d’un patient décédé ? Exercices pratiques et mises en situation 7-Temps de parole libre : Retours d’expérience et conseils entre pairs | |
Jour 2 | Outils organisationnels et institutionnels pour accompagner les soignants |
1– Créer une culture de soutien dans les hôpitaux Initiatives et bonnes pratiques internationales. 2-Groupes de parole et dispositifs de soutien psychologique Mise en place (aspects pratico-pratiques) et bénéfices (espérés et attendus). 3-Formation des équipes à la gestion de la mort Développer des modules de formation en interne ou en externe Former des ambassadeurs 4-Le rôle des administratifs, leur mobilisation et l’évaluation du ressenti des familles des patients décédés. Mobiliser les directions (soins, affaires médicales, RH), la direction qualité… 4-Accompagner les familles et les proches : enjeux et protocoles Communication, annonce du décès, organisation des soins post-mortem. 5-Synthèse finale et engagement personnel Réflexion individuelle et définition d’objectifs concrets post-formation |