la mort brutale et inattendue : mort subite à l'hopital

La mort brutale et inattendue survient de façon imprévisible et souvent rapide, sans signe avant coureur évident. Elle est l’une des expériences les plus traumatisantes pour les soignants et les plongent les soignants dans un choc émotionnel intense. Contrairement à une mort anticipée, elle ne laisse aucun temps de préparation psychologique et confronte immédiatement les soignants à l’impuissance et à l’incompréhension. Les SURvivants, qu’ils soient collègues, proches ou soignants eux-mêmes, se retrouvent confrontés à une violence émotionnelle qui peut les marquer durablement.

La mort brutale et inattendue engendre un Sentiment d'Échec et une Culpabilité

Le soignant peut ressentir un échec personnel suite au vécu d’une mort subite à l’hôpital, même si les circonstances dépassent son contrôle. Ce type de décès remet parfois en question les compétences professionnelles ou le bien fondé des décisions cliniques prises en amont, amplifiant le sentiment de responsabilité. De plus, le choc émotionnel peut entrainer un stress post-traumatique, surtout si la situation a été particulièrement dramatique, comme lors d’une réanimation infructueuse. 

La gestion des réactions familiales suite a une mort brutale et inattendue

La colère et l’incompréhension de la famille et des proches alourdit le fardeau psychologique du soignant et de son équipe, augmentant le risque de fatigue émotionnelle ou de burn-out.  Le soignant se trouve souvent confronté à des émotions intenses et à des attentes difficiles à gérer, tout en essayant de répondre au mieux aux besoins des patients. Cette situation génère une pression supplémentaire sur les soignants, qui doivent non seulement faire face à leurs propres émotions, mais aussi fournir un soutien constant aux proches, souvent perdus dans leur douleur et leur incompréhension. Il est donc essentiel de soutenir les SURvivants, en leur offrant un espace d’écoute et de compréhension face à la souffrance vécue.

Une stratégie de soutien aux soignants

Pour accompagner les soignants face aux défis émotionnels liés à leur travail, des plans peuvent être mis en place. Parmi ces stratégies, les groupes de parole et la supervision clinique offrent un espace pour échanger et traiter les émotions vécues. La mise en place de protocoles de débriefing après des événements traumatisants permet d’analyser et de mieux comprendre les expériences vécues, tout en favorisant le soutien mutuel. Enfin, le principe de pair-aidance entre soignants contribue à renforcer le sentiment de solidarité et à promouvoir un environnement de travail plus sain.